薪资发放调整如何及时有效?

对于很多领导来说,希望通过OA,实现薪资方案移动化审批。传统模式下薪酬专员在制定好薪资方案后,整理成Excel发给领导、而Excel非常容易出错,加上这些审核人员经常出差,无法第一时间对发放薪资进行审核,经常导致工资不能按时发放,所以客户迫切希望实现工资方案的移动审批,提升下单效率,同时给特定用户设置不同工资项目权限,便于维护。具体方案如下:

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【薪资专员在ERP发起】

薪资专员定期做完工资后,在ERP中可直接提交到OA,待领导审核。

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【流程在OA中审核】

流程审核人无论登录pc端,还是移动端,都可以看到人事专员提交的薪资方案,且能在线查看,审核完成后,状态更新至ERP。

Pc端效果展示:

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移动端效果展示:

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【个人在卡片上查询】

薪资方案审核完成后,通过卡片查询当月工资,如果查看本年工资,直接点更多,即可展示本年的全部工资及历史工资。

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【工资模板设置】

根据客户要求每个公司每个月都有可能发生工资项目的调整,根据这种情况,通过表单建模建立工资项目基础表(默认取ERP所有的工作项目),如果需要取消或者添加新项目,只要在对应的复选框选中即可。这样领导或者个人在查询工资时候,工资项目自动发生变化。

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